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In diesem Blogartikel erfahren Sie, welche Rolle die Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) im Unternehmen spielt und welche Aufgaben mit dieser verantwortungsvollen Position verbunden sind. Wir zeigen, warum eine klare Organisation der Elektrosicherheit für Unternehmen immer wichtiger wird und wie eine gezielte Weiterbildung Elektrofachkräfte darauf vorbereitet, diese Rolle kompetent und sicher im Unternehmen zu übernehmen.

Der Lehrgang „Arbeiten unter Spannung (AuS)“ der Technikon Akademie qualifiziert Elektrofachkräfte für sicheres Arbeiten an spannungsführenden Anlagen. Besonders für Unternehmen praktisch: Der Praxisteil kann Inhouse im eigenen Betrieb stattfinden, während die Theorie flexibel online oder in Präsenz möglich ist. Auch die jährliche Unterweisung zur Aufrechterhaltung der AuS-Qualifikation wird angeboten, sowohl online, als auch präsent.

Die Technikon Akademie bietet praxisnahe Hochvoltlehrgänge 2S und 3S nach DGUV 200-005. Mit dem 2S-Lehrgang dürfen Sie Arbeiten an spannungsfreien HV-Systemen durchführen und Arbeiten unter Spannung vorbereiten. Der 3S-Lehrgang qualifiziert Sie zusätzlich für selbstständige Arbeiten unter Spannung. Profitieren Sie von erfahrenen Dozenten, moderner Technik und einer anerkannten Zertifizierung – sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Elektromobilität.

Die Technikon Akademie bietet praxisnahe Weiterbildungen in flexiblen Formaten, von Online- und Hybridkursen bis hin zu Inhouse-Schulungen. Schwerpunkte wie Elektrotechnik, Mechatronik, Künstliche Intelligenz, Agiles Management, IT-Sicherheit und Nachhaltigkeit vermitteln entscheidende Zukunftsqualifikationen. Erfahrene Dozenten und zertifizierte Qualität sorgen für ein hochwertiges Lernerlebnis.

Die Technikon Akademie bietet maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen direkt in Ihrem Unternehmen – von Technik- und Management-Seminaren bis hin zu Soft-Skill-Kursen. Profitieren Sie von praxisnahen und individuellen Schulungen, erfahrenen Trainerinnen und Trainern sowie Zeit- und Kosteneinsparungen. So stärken Sie durch nachhaltige Mitarbeiterentwicklung langfristig und effizient die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.